Za nami szkolenie „Nowe kompetencje PIP w zakresie umów B2B - konsekwencje dla pracodawców i B2B-owców.
Luka płacowa i jawność wynagrodzeń - kluczowe obszary najnowszych zmian prawnych”

 

15 października 2025 r. w Generatorze Nauki GEN w Jaśle radca prawny Katarzyna Pabian oraz radca prawny Ewelina Wójcik przeprowadziły szkolenie:

„Nowe kompetencje PIP w zakresie umów B2B – konsekwencje dla pracodawców i B2B-owców. Luka płacowa i jawność wynagrodzeń – kluczowe obszary najnowszych zmian prawnych”

Szkolenie miało na celu wyjaśnić HR-owcom, księgowym oraz kadrze menadżerskiej zmiany w przepisach, jakie już niedługo wejdą w życie w zakresie m.in. umów B2B, a także przybliżyć założenia Dyrektywy 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń.

W trakcie szkolenia przedstawiono najważniejsze regulacje, ich praktyczne skutki dla biznesu oraz sprawdzone rozwiązania minimalizujące ryzyka prawne i finansowe, w szczególności omówiono:

• nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy,
• kiedy PIP może przekwalifikować umowę B2B na etat,
• jakie mogą być konsekwencje finansowe takich decyzji – w obszarze ZUS, PIT i VAT,
• dyrektywę UE 2023/970 dotyczącą jawności wynagrodzeń oraz zmiany w kodeksie pracy,
• jak zgodnie z przepisami prowadzić rekrutację i jak przygotować politykę płacową.

Zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią pod numerami telefonu: 694 842 499, 501 143 351.

Zapytania można kierować również na e-mail: biuro@kppkancelaria.pl.